6各位老师：

根据省人社厅《关于开展“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作的通知》（辽人社函〔2023〕180号）（附件1）和大连市相关通知精神，现就“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作有关事项通知如下：

一、申报范围

2020年1月1日（含）至2022年12月31日（含），在全球排名前200高校获得博士学位，全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员（签订3年以上全职聘用或劳动合同）。博士毕业高校排名情况以其取得博士学位年度“TIMES大学排名”“QS大学排名”“USnews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。其中，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。

二、申报程序

（一）个人申报

个人向所在单位提出申报申请，根据下面要求提供申报材料：

1.博士学位证书复印件；

2.毕业年度大学排名材料；

3.博士后出站相关证明材料；

4.聘用合同或劳动合同；

5.社会保险个人权益记录（首次缴纳月起至今）；

6. 《申报人员汇总表》（附件2）

以上1-5证明材料需要纸质版（一式两份）和PDF版（一份），6《汇总表》仅提交excel电子版。

（二）单位推荐

二级单位对申报材料进行初审，召开党政联席会审定推荐人选，以党委名义报送本单位的推荐报告。

（三）审核公示

人力资源处复核材料，将拟申报人选提交至学校党委常委会审议，确定最终人选并公示。

（四）认定备案

经公示无异议的，学校将申报结果报送至市就业和人才服务中心。

三、奖励政策

对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励。

四、管理、考核及评估

（一）实行目标管理。博士后获得奖励后，要签订管理合同，明确工作目标、预期成果、违约记录等内容。全球排名前200高校毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员合同期3年，合同期内原则上工作不能调离辽宁。

（二）实行年度考核。年度考核由获奖励博士后所在单位负责，每年初将上年考核情况报省人力资源社会保障厅备案。

（三）实行期满评估。合同期满后，由省人力资源社会保障厅组织期满评估，主要评估博士后工作业绩、科研创新等，评估情况报省委人才工作领导小组办公室。

（四）建立退出机制。博士后有下列情形之一的，取消资助，退回全额奖励资金：

1.非特殊原因，合同期内工作调离辽宁的。

2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。

3.存在违法违纪行为及其他不适合奖励行为的。

对存在第2、3项问题的博士后，今后不得参评“兴辽英才计划”，3年内不得申报省级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位责任，并依法追究刑事责任。

五、有关要求

请于7月25日12:00前将申报材料电子版发送至邮箱aomy@dlut.edu.cn，纸质版材料交至综合实验三号楼303办公室。  

大连市通知见市人社局官网https://rsj.dl.gov.cn/art/2023/7/18/art_4341_2091083.html。