各位老师：

根据《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发〔2021〕14号）有关规定，按照大连市人才工作领导小组办公室工作部署，现就开展2022年三季度大连市城市发展紧缺人才申报工作事宜通知如下：

一、申报范围

2022年6月16日—2022年8月31日期间，从大连市行政区域外全职引进，且符合紧缺人才认定条件的人员。

按照大连市待遇就高不重复享受原则，已认定为引进类高层次人才的无需再申报城市发展紧缺人才。

二、申报条件

（一）符合《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（见附件1）所列岗位条件；

（二）在连全职工作；

（三）引进紧缺人才须与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，并在连缴纳社会保险(在连有任一项社会保险缴存记录,如基本养老、医疗、工伤保险等即可)；

（四）年龄在50周岁以下（截至到引进时间）。

城市发展紧缺人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。

三、认定程序

（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，对照《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》，填报《大连市城市发展紧缺人才认定申请表》（见附件2），提供有关证明材料。（仅限一页，加盖公章，另需提供word版）

附件证明材料每人1份，按以下顺序提供1个PDF扫描件：

①个人有效身份证件（正反面在一页同侧）；

②申请岗位所需学历（学位）证书；

③申请人劳动（聘用）合同；

④在连社会保险缴费证明（引进来连后首次缴纳月至今）；

⑤其他必要证明材料，如有工作经历要求的，须出具工作经验证明。

（二）单位推荐。二级单位对申报材料进行初审，召开党政联席会审定推荐人选，以党委名义报送本单位的推荐报告，详细说明人选产生过程及审核把关情况等内容，要涵盖推荐人选的政治思想素质、师德师风情况、学术诚信情况、廉洁自律情况等具体内容，并填报《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请汇总表》（见附件3）。（认定申请汇总表须所在单位负责人和审核人签字、加盖公章，另需提供EXCEL版及PDF扫描件）

（三）审核公示。人力资源处复核材料，将拟推荐人选提交至学校党委常委会审议，确定最终人选并公示。

（四）认定备案。经公示无异议的，学校将认定结果报市人才工作领导小组办公室审核备案。

四、相关待遇

（一）租房补贴。租房补贴每人每月3000元，保障期限为3年。

（二）薪酬补贴。市人力资源和社会保障局每年开展薪酬补贴遴选工作，经认定的引进城市发展紧缺人才可参加遴选，每年支持约200名。按照岗位紧缺程度确定补贴标准，一星级10万元，二星级12.5万元，三星级15万元，四星级17.5万元，五星级20万元，按照30%、30%、40%的比例分3年发放至人才个人账户。具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准。

（三）人才落户。对于紧缺人才提出的落户申请，由市公安局于3个工作日内办结。

五、申报注意事项

1.紧缺人才认定中，紧缺岗位所在行业领域应依据用人单位营业执照或《事业单位法人证书》中经营（业务）范围确定，在确定的行业领域中选择申报岗位。相关经历要求为应届毕业生的，具有工作经验的人员亦可申报。

2.高校任课教师只能选择申报教育行业高等教育教师岗位，不能选择申报其他岗位。

3.劳务派遣人员因紧缺岗位所在单位与引进单位不一致，不可申报城市发展紧缺人才。

4.曾在大连有过工作经历或社保记录，在全职离连工作后又返连工作的，可申报引进城市发展紧缺人才，但在一年内，先后从大连同一家用人单位离职、入职者，不予认定为引进城市发展紧缺人才。

5.引进时间须精确到日，以引进后首次在连缴纳社保时间为准，后期补缴社保不改变引进时间。

（1）在连出站（或退站）的全职博士后留连工作的，引进时间以其出站（或退站）后首次在连缴纳社保时间为准。

（2）全日制学历就读期间存在劳动（聘用）合同关系，于毕业前解约并停止由工作单位缴纳社保，毕业后可按引进人才认定，引进时间以毕业后在连单位缴纳社保时间确定；毕业前未解除劳动（聘用）合同，并由在连用人单位持续缴纳社保的，就读期间视为全职在连工作。

6.申报岗位有相关经历要求的，须出具工作经验证明，具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为主要依据。

（1）对博士、硕士毕业的申请者学历学位条件超出岗位最低要求的，将其超出部分的博士、硕士求学时间（按照学制计算）视同相关工作年限或管理经验。

（2）相关经历的时间计算，以自然月数为单位统计。例如：相关经历要求3年及以上，其只要能提供来连之前累计36个自然月的工作经验证明即可。

（3）凡岗位要求有管理经验的，需提供来连前具有管理经验的证明材料。

（4）凡岗位要求“胜任某项工作”的，需提供正在担任或者以前任职过该项工作的证明材料。

7.申报个人或已认定的紧缺人才有下列情形之一的，取消紧缺人才认定资格或撤销原认定结果并停止享受相关政策待遇：

（1）无正当理由未履行劳动合同或聘用协议的；

（2）违反规定出国（境）逾期不归的；

（3）学术、业绩弄虚作假被有关部门查处的；

（4）提供虚假材料骗取紧缺人才认定资格的；

（5）被列为失信被执行人的；

（6）受到刑事处罚或党纪政务处分的；

（7）其他需要取消认定资格或撤销原认定结果的情形。

对于出现第（3）（4）项情形的，永久取消认定资格，列入人才认定黑名单，造成恶劣影响或严重后果的，相关部门将在大连市予以通报。

8.申请人劳动（聘用）合同需补签或续签的，请联系人事科84707530。

9.在连社会保险缴费证明的办理方式（基本养老、医疗、工伤保险等，选择任一项即可）：

申请人可以线上开具医疗（生育）保险缴费证明，具体流程见http://perdep.dlut.edu.cn/info/1043/4727.htm。

如需开具其他保险缴费证明，请发送预约邮件至工资保险科邮箱（gzk@dlut.edu.cn)。预约邮件中请写明：教职工本人姓名、身份证号、需要开具的社保缴费时间段及用途，并附身份证或玉兰卡照片。

六、申报及审核时间安排

请有意申报的老师于2022年11月6日12:00前将申报材料电子版（含推荐报告）统一发送至邮箱aomy@dlut.edu.cn、将纸质版材料报送至建设工程学部人事人才办公室（综合实验三号楼303房间）。