各位老师：

根据《<关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题>及31个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19号）和《关于印发<大连市高层次人才认定办法（试行）>的通知》（大人才办发〔2021〕13号），现就开展大连市2022年三季度新引进及本地全职高层次人才认定工作事宜通知如下：

注：学校已先后开展十一批本地全职或新引进高层次人才认定，学部教师申报情况及认定结果已通过邮寄发送，请已申请过的老师自行查找确认，同一层次的其他荣誉无需再次申请，已公示/已申报尚未出结果的无需再次申请，同一荣誉未认定成功的原则上无需再次申请。

一、认定范围及申报条件

（一）认定范围

按照人才来连全职工作时间，可分别认定为引进高层次人才和本地高层次人才。

新引进：2022年1月1日至今全职引进来连者，可申报新引进高层次人才（本校博士后出站留校的属于引进类）；

本地在职：在2021年5月10日之前已全职在连工作的，可申报本地全职高层次人才，且申请认定的荣誉奖项应在2021年5月9日之后获得。申请认定高层次人才或晋升人才层次的条件，在来连后取得的，应当认定为本地高层次人才。

高层次人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。在连申报并入选国家海外人才引进计划、中科院专项人才计划等项目的高层次人才，引进时间以入选时间为准。

同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报1项即可。

（二）申报条件

1.严格符合《大连市高层次人才分类目录》所列标准；

2.在连全职工作；

3.与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同；

4.一般应在连缴纳社会保险，在连有任一项社会保险缴费记录（如基本养老、医疗、工伤保险等）即可；

5.引进尖端人才年龄不超过70周岁，领军人才不超过55周岁，高端人才不超过50周岁，青年才俊不超过45周岁，以引进时实际年龄为准；本地高层次人才年龄不超过法定退休年龄，且未办理退休手续，或达到法定退休年龄，但已办理企事业单位延退延聘手续。

二、申报及审核时间安排

请有意申报的老师于9月3日12:00前将申报材料电子版发送至邮箱aomy@dlut.edu.cn，待校园解封后将纸质版材料于1个工作日内报送至学部人事人才办公室（综合实验三号楼303）。

三、认定程序及申报材料

（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，严格对照《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》，准备以下材料：

（1）【纸质版+word电子版】新引进人才填写《大连市2022年度新引进高层次人才认定申请表》（附件2），本地在职人才填写《大连市2022年度本地全职高层次人才认定申请表》（附件3）（单面打印，仅限二页，申请人在“申请人承诺”处签字（可电子签名），不需要装订盖章；另需提供电子版，电子版命名方式“张三-大连市2022年度新引进/本地全职高层次人才认定申请表”）

（2）【excel电子版】新引进人才填写《大连市2022年度新引进高层次人才认定申请汇总表》（附件4），本地在职人才填写《大连市2022年度本地全职高层次人才认定申请汇总表》（附件5）

注：①银行卡号需为中国工商银行卡号②“认定时间”及“二级单位审核意见”部分无需申报人填写

（3）附件证明材料每人1份，按以下顺序，合成一份完整的PDF扫描件，命名方式“张三-附件证明材料”：

①个人有效身份证件（正反面在一页同侧）；

②申请人劳动（聘用）合同；（合同需补签或续签的，请联系人事科84707530）

③在连社会保险缴费证明（新引进高层次人才申报者自引进来连后首次缴纳月打印至8月，本地全职高层次人才自2022年5月打印至8月；外籍人才可用商业保险缴纳材料代替）；

在连社会保险缴费证明的办理方式（基本养老、医疗、工伤保险等，选择任一项即可）：

申请人可以线上开具医疗（生育）保险缴费证明，具体流程见http://perdep.dlut.edu.cn/info/1043/4727.htm。

如需开具其他保险缴费证明，请发送预约邮件至工资保险科邮箱gzk@dlut.edu.cn，预约邮件中请写明：教职工本人姓名、身份证号、需要开具的社保缴费时间段及用途，并附身份证或玉兰卡照片。

④与申请认定层次对应的荣誉贡献凭证（“软科世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员”或“具有国家‘双一流’建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）博士学位人员”申请认定青年才俊的需提供取得博士学位时学校或学科排名 ）；

⑤申报引进高层次人才认定，需提供有效材料（如全日制学历学位证书、来连前外地工作离职手续或外地社保缴费证明），证明其具体来连工作时间，无法提供者需提交引进时间书面承诺。

（二）单位推荐。二级单位对申报材料进行初审，召开党政联席会审定推荐人选，以党委名义报送本单位的推荐报告，详细说明人选产生过程及审核把关情况等内容，要涵盖推荐人选的政治思想素质、师德师风情况、学术诚信情况、廉洁自律情况等具体内容。

（三）审核公示。人力资源处复核材料，将拟推荐人选提交至学校党委常委会审议，确定最终人选并公示。

（四）认定备案。经公示无异议的，学校将认定结果报大连市人才工作领导小组办公室审核备案。

四、申报注意事项

1.高层次人才认定须严格对照《大连市高层次人才分类目录》开展，不得超范围开展认定，不得擅自降低认定标准。

2.曾在大连有过工作经历或社保记录，在全职离连工作后又返连工作的，若返连时间在2021年5月10日（含）之后，可申报引进高层次人才，但在一年之内，先后从大连同一家用人单位离职、入职者，不予认定为引进高层次人才。

3.将在QS、US News、泰晤士世界大学排名前500名及软科世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员，纳入青年才俊认定标准，且所有排名均以取得博士学位时情况为准。

4.考虑原39所“985”高校均进入国家“双一流”建设高校名单，毕业博士生水平相当，将原“985”高校和“双一流”高校一并纳入青年才俊认定范围。

5.各类奖项荣誉的确定，以奖状、奖章、证书、正式文件等为准，公示信息不作为认定依据。所获奖项荣誉时间、名次等的确定，以授奖单位官方信息为准，其他单位或形式信息不作为认定依据。涉密奖项应注意信息保密，由所在单位进行脱密处理后申报。

6.《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》所列高端人才第7条，取得特许公认会计师（ACCA）、美国注册会计师（USCPA）、加拿大注册会计师、澳洲注册会计师、香港注册会计师，特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM），英国精算师（FIA）、北美精算师（FSA），国际注册内部审计师（CIA），注册国际投资分析师（CIIA）资格证书的专业技术人才，须在经中国人民银行、中国银保监会、中国证监会批准在大连成立的银行、保险、证券、期货业等金融机构总部及省、市级分支机构工作，并任董事长、副董事长、监事长、监事会主席、行长（总经理）、或副行长（副总经理）职务，高校不在此申报范围内。

其他未尽事宜，以大连市相关政策文件为准。