场地地址：材料馆213
日期：2019-10-16
时间：09:30
杭州市交通规划设计研究院2019年校园招聘计划
一、招聘概况
杭州市交通规划设计研究院（简称HZIC）是集公路和水运规划、咨询、勘察、设计、科研、服务、设计施工总承包等于一体的科技型企业。始创于1984年9月，1993年成立“杭州市交通设计研究院”，2004年更名为“杭州市交通规划设计研究院”。
2019年我院主要招募并培养交通规划、公路工程、桥隧工程、岩土工程等相关专业高学历人才，随着工程项目量及技术难度的不断上升，我院人才队伍建设朝着“年轻化、精英化”方向不断扩充，相对应的院内人才培养体系不断完善，上升渠道通畅。在这里你可以得到专人指导，可以接触区县市级以上各类交通工程项目，可以感受富有朝气的团队氛围。我们希望与新加入的你们一起，为设计院大家庭发展携手并进、相伴相行。
二、招聘流程
1、网申启动（9月初）
2、校园宣讲会、双选会（9月初-10月底）
3、面试同宣讲会、双选会同步开展（9月初-10月底）
4、OFFER发放（11月初）
5、三方协议签约（11月底）
三、招聘岗位及招聘条件
岗位 |
人数 |
资格条件 |
岗位职责 |
交通运输规划 |
1 |
1.学历与专业条件：交通工程等相关专业，985或211本科及以上学历，2020年应届毕业生，硕士优先； 2. 在读期间，承担过城市公共交通线网优化、城市轨道交通线网规划等专项规划，具有较强的理论基础和实践水平。 3.对综合交通领域有较大兴趣，表达能力较强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
负责综合交通运输规划设计等相关工作。 |
道路 设计 |
6 |
1.学历与专业条件：道路设计相关专业本科及以上学历的2020年应届毕业生； 2.具备路线、路基、路面、互通立交、交通工程等相关专业理论知识基础； 3. 理论扎实、能够熟练应用纬地等计算软件 |
从事公路设计等相关工作。 |
桥梁 设计 |
4 |
1.学历与专业条件：桥梁相关专业本科及以上学历的2020年应届毕业生； 2.具备较强的桥梁、隧道等相关专业理论知识基础； 3. 理论扎实、能够熟练应用midas等计算软件 |
从事桥隧设计等相关工作。 |
工程 勘察 |
2 |
1.学历与专业条件：地质工程、岩土工程专业，研究生学历，2020年应届毕业生； 2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力，能适应外业工作； 3.专业技能突出，有过内外业勘察工作经历，学习能力强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
勘察报告编制、勘察现场管理 |
工程 测量 |
1 |
1.学历与专业条件：工程测量专业，研究生学历，2020年应届毕业生； 2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力，能适应外业工作； 3.专业技能突出，有过勘察测量相关工作经历，学习能力强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
工程测量现场管理、质量把控，工程定点测量 |
工程 管理 |
1 |
1.学历与专业条件：工程管理专业，本科学历，2020年应届毕业生； 2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力，对招投标有一定的了解； 3.对交通设计相关专业有一定的了解，学习能力强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
工程管理及招投标相关工作。 |
合同 管理 |
1 |
1.学历与专业条件：经济法律相关专业，本科学历，2020年应届毕业生； 2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力； 3.熟悉合同管理、法律法规相关专业知识，学习能力强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
合同经营管理相关工作。 |
人力 资源 |
1 |
1.学历与专业条件：中文、行政管理、人力资源、法律等相关专业，本科学历，2020年应届毕业生； 2.身体素质好，具备良好的沟通、协调能力，熟悉人力社保相关政策； 3.熟悉人力资源六大模块相关专业知识，学习能力强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。 |
人力资源及综合办公室相关工作。 |
招聘条件：
1.思想政治素养好，遵纪守法，品行端正；
2.具有较强理论基础及学习能力，吃苦耐劳，抗压能力强；
3.履行岗位职责的专业知识、学术背景；
4.身心健康，胜任岗位职责要求，具有较强的沟通能力和团队协作能力。
5.本科以上学历， 985或者211高校毕业的2020年应届毕业生。
6.鉴于工作强度和野外勘察设计要求，本次招聘男性优先考虑。
四、培养体系
（一）培养原则
以提升专业水平、培养综合能力为导向，同时帮助其完成由学生向专业设计人员的角色转变。通过专业软件应用、实地考察、参加各类评审会议及其他各种活动形式相结合的方式，快速成长为能力强、素质高的新时代交通设计人。
（二）成长计划
1.前半年：试用阶段，不断适应融入设计院氛围；
2.6-12个月：渐入佳境，本科生满一年初定助理工程师；
3.第二年：明确专业方向，硕士满两年可参与工程师评审；
4.第三年至第五年：夯实自身专业技术能力，硕士满三年可初定工程师，本科生助工满四年参与工程师评审；
5.第六年至第十年：成为科室骨干、专业组组长，工程师满五年可参与高级工程师评审。
五、单位福利：
1.单位食堂；
2.五险一金；
3.元旦、春节、端午、中秋等节日福利；
4.年度体检、高温费、生日福利等人性化福利；
5.协助申报各类人才安居补贴政策；
6.协助办理杭州户口，单位集体户可挂靠。
六、报名方式
（一）网上报名时间：2019年9月9日至2019年12月30日。
（二）符合岗位招聘条件者，请将个人简历、毕业证书、本硕成绩单、获奖证书等电子材料打包发送至以下邮箱：hzjtgh@163.com。邮件主题名称务必命名为“应聘应届生岗位-学校-本人姓名”。
（三）请在规定时间内投递应聘材料，逾期不作本次招聘受理，仅作为意向性人才储备；收到邮件后邮箱会自动回复，无需来电确认；谢绝应聘人员在我院正式通知面试前来访。
